Diğer Sağlık Personeli:
İş Sağlığı ve Güvenliğindeki Rolü ve Önemi
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında önemli bir yere sahip olan Diğer Sağlık Personeli (DSP), işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının sağlanmasında kritik roller üstlenir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile birlikte çalışan DSP’ler, işçilerin sağlığını korumak ve meslek hastalıklarını önlemek için görev yaparlar.
Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereğince, işverenlerin çalışan sayısına bağlı olarak iş yerinde sağlık personeli bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır. Çalışan sayısının belirli bir sınırın üzerinde olduğu iş yerlerinde, işverenler ayrı bir iş sağlığı birimi kurarak sağlık personelini kendi bünyelerinde istihdam edebilir. İş yeri sağlık personelinin çalışma süreleri, çalışan başına belirlenmiş olup, ilgili tabloya göre hesaplanmaktadır.
| Çalışan Sayısı | Sağlık Personeli Bulundurma Süresi (dk) |
|---|---|
| 10-49 | 10 |
| 50-249 | 15 |
| 250+ | 20 |
Çok tehlikeli işyerlerinde 10’dan fazla çalışan olması durumunda DSP bulundurmak zorunludur. Tehlikeli ve az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde ise çalışan sayısına ve işyerinin büyüklüğüne göre bu zorunluluk değişir. DSP’ler, genellikle Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) aracılığıyla görevlendirilir ve İSG-Katip sistemi üzerinden atamaları yapılır.
Diğer Sağlık Personeli Kimdir?
Diğer Sağlık Personeli, İSG hizmetlerinde işyeri hekimine yardımcı olmak üzere görevlendirilen, hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni (ATT) veya çevre sağlığı teknisyeni gibi sağlık alanında eğitim almış profesyonellerdir. Bu personel, İSG mevzuatına uygun olarak işyerinde sağlık gözetimi ve ilk yardım hizmetleri sunar.
Diğer Sağlık Personelinin Sorumlulukları
İş yeri sağlık personeli, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunan bir firmadan temin edilebileceği gibi, işveren tarafından daimi olarak kadroya alınarak da çalıştırılabilir. Bu personelin başlıca görevi, iş yeri hekimine destek vermektir. İş yeri hekimiyle birlikte hareket ederek iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, uygulanması, değerlendirilmesi ve kayıt altına alınması gibi süreçlerde aktif rol oynar. Ayrıca, iş yerindeki malzeme ve ekipmanların hijyen kurallarına uygunluğunu denetleyerek çalışan sağlığını tehdit edebilecek unsurları ortadan kaldırmakla yükümlüdür.
Diğer Sağlık Personelinin görevleri genel olarak işyeri hekiminin rehberliğinde gerçekleştirilmekle beraber ve şu alanları kapsar:
- Çalışanların sağlık muayenelerini organize etmek ve kayıt altına almak,
- İlk yardım ve acil müdahale hizmetlerini yürütmek,
- İşyerinde hijyen ve sağlık koşullarının iyileştirilmesine katkıda bulunmak,
- İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için saha denetimleri yapmak,
- Çalışanlara sağlık ve hijyen konularında eğitim vermek,
- Risk değerlendirmelerine destek olmak ve önerilerde bulunmak.
İş yeri sağlık personelinin bir diğer önemli sorumluluğu ise çalışanlara yönelik bilinçlendirme eğitimleri düzenlemektir. Çalışanların meslek hastalıklarına karşı korunması ve sağlıklarının güvence altına alınması için verilen bu eğitimler, iş yerinde daha güvenli bir çalışma ortamı sağlamaya katkıda bulunur. İş sağlığına verilen önem, hem çalışanların yaşam kalitesini artırır hem de iş verimliliğine olumlu yönde etki eder.
Diğer Sağlık Personelinin İşyerlerine Katkıları
DSP’ler, sadece yasal bir gereklilik değil, aynı zamanda işyerinde sağlık ve güvenliğin sağlanmasında önemli bir yatırımdır. İşyerlerinde sağlık kontrollerinin düzenli yapılması, hastalıkların erken teşhisi ve önlenmesi, çalışanların moral ve motivasyonunu artırır. Ayrıca, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının maliyetlerini azaltarak işverenler için ekonomik avantajlar da sağlar.
DSP Olma Şartları ve Eğitimi
Diğer Sağlık Personeli olabilmek için öncelikle sağlık alanında bir diploma sahibi olmak gereklidir. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş kurumlarca verilen İSG eğitimlerini tamamlamak ve başarıyla sertifika almak zorunludur. DSP’ler, mesleki bilgi ve becerilerini sürekli güncelleyerek işyerlerinde en iyi hizmeti sunmaya çalışır.
DSP Hizmetlerinin Önemi ve Geleceği
Türkiye’de iş kazaları ve meslek hastalıkları oranlarının yüksekliği göz önüne alındığında, Diğer Sağlık Personelinin işyerlerindeki varlığı hayati önem taşır. DSP’ler, çalışanların sağlığını koruyarak iş gücü kayıplarını azaltır ve işyerlerinin daha güvenli hale gelmesini sağlar. 2025 yılı itibarıyla İSG kanunlarının kapsamının genişlemesiyle birlikte, DSP’lere olan ihtiyaç daha da artacaktır.
Diğer Sağlık Personeli, iş sağlığı ve güvenliği sisteminin vazgeçilmez unsurlarından biridir. İşyerlerinde sağlık hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak, çalışanların refahını artırmak ve iş kazalarını önlemek için DSP’lerin katkısı büyüktür. Bu nedenle, işverenlerin DSP görevlendirme süreçlerine önem vermesi ve bu alanda yatırımlar yapması, hem yasal zorunlulukların yerine getirilmesini hem de daha sağlıklı ve güvenli işyerlerinin oluşturulmasını sağlayacaktır.
Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitim Programı için: https://www.csgb.gov.tr/Media/1wrgvkal/diger-saglik-personelitemelegitimprogrami.pdf